Planos de Saúde Coletivos Empresariais

SulAmerica na Bahia

Tabelas PME 03 a 99 Vidas

Empresarial 100 vidas ou mais

Pequenas Empresas

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Médias Empresas

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Grandes Empresas

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Saúde Suplementar

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GRANDES EMPRESAS

DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA

Documentação Obrigatória
Das empresas:
• Contrato social e alterações posteriores.
• Requerimento de empresário ou certificado de Micro Empreendedor Individual – MEI juntamente com declaração
de regularidade pessoa jurídica com firma reconhecida (mínimo 06 meses de abertura).
• Cartão do CNPJ atualizado.
• Comprovante de endereço da empresa.
• Cópia do RG e do CPF dos sócios.
• GFIP, FGTS integral com comprovante de pagamento do mês anterior ao da contratação.
• Nome da(s) controladora(s), controlada(s) ou coligada(s) .
Dos beneficiários:
• Cópia do RG e do CPF.
• Cópia do comprovante de residência.
• Cópia da certidão de casamento ou da declaração pública de união estável registrada em cartório para
cônjuge ou de declaração feita de próprio punho com firma reconhecida do beneficiário(a) titular e do(a)
companheiro(a) juntamente com 2 documentos complementares (declaração de IR ou de filhos, endereço
ou conta bancária em comum).
• Cópia da certidão de nascimento para filhos menores de 18 anos.
• Cópia da certidão de invalidez emitida pelo INSS para filhos inválidos de qualquer idade.
• Cópia do termo de tutela ou do termo de guarda definitiva expedido pela autoridade competente para
menores sob guarda ou tutela do beneficiário titular.
• Comprovação de vínculo marital com o titular para enteados.
• Cópia do contrato de estágio vigente entre o beneficiário e a instituição e do contrato entre a empresa
contratante e a instituição de ensino para estagiários.
Recém-contratados:
• Aceito apenas recém-contratados até 30 dias da data de admissão, mediante apresentação de cópia da carteira
de trabalho autenticada em cartório (páginas: foto, qualificação civil, registro anterior e posterior ao registro).

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