Tabelas de Preços Planos de Saúde,
Se você é gestor ou está participando da pesquisa por um bom plano de saúde para grandes empresas, não deixe de conferir a seguir algumas dicas que te ajudarão a avaliar os principais aspectos de um plano coletivo de qualidade. Confira!
POR QUE OS PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS, EM ALGUNS
CASOS, TÊM VALORES MAIS ACESSÍVEIS?
Porque o plano coletivo é contratado por um
número maior de pessoas e no mesmo momento. Desta forma,
o contratante tem uma margem mais ampla para negociação dos
valores, o que barateia o plano de saúde para o beneficiário final.
A grande diversidade do perfil de participantes em uma mesma
carteira de clientes também dilui as despesas, permitindo
a viabilidade financeira do plano.
Uma dica importante para encontrar o melhor plano de saúde empresarial é verificar se o plano possui o perfil dos seus colaboradores. Nessa análise, é necessário traçar um perfil socioeconômico dos funcionários, identificando, por exemplo, a faixa etária, a região de moradia e a renda média mensal.
Empresarial – 02 a 29 vidas
Salvador - BA, Candeias - BA, Lauro de Freitas - BA, Madre de
Deus - BA, Santo Amaro - BA, São Francisco do Conde - BA, São
Sebastião do Passé - BA, Simões Filho - BA, Camaçari- BA, Dias D’Ávila - BA, Mata de São João - BA, Pojuca - BA
Se sua empresa ainda não disponibiliza um plano de saúde empresarial, seria interessante fazer um levante interno, entre os colaboradores, para descobrir o quão importante e valoroso eles consideram ter um plano de saúde.
Vantagem importante de ofertar planos de saúde corporativos para os funcionários de uma empresa está relacionada ao valor das mensalidades. Em comparação aos planos individuais e familiares, os planos empresariais apresentam mensalidades muito mais acessíveis, e muitas vezes a empresa arca com parte ou todo o valor da mensalidade do convênio.
Nos coletivos empresariais, a adesão do beneficiário é feita pela empresa empregadora que contrata o serviço. O plano de saúde faz parte do pacote de benefícios oferecido por uma empresa aos empregados.
As operadoras têm lançado produtos voltados para consumidores diferenciados, considerando as necessidades e o perfil de utilização de cada público. Nos últimos anos, com a estabilidade econômica, a procura por esses produtos vem crescendo.
O Produto Corporativo foi desenvolvido com o intuito de atender o nicho de mercado empresarial, trazendo diferenciais de coberturas e objetivando garantir tranquilidade e o bem estar dos clientes.
Já o produto PME oferece condições sob medida para as necessidades da empresa, oferecendo uma rede referenciada nacional e o melhor custo x benefício do mercado.
Nos coletivos empresariais, a adesão do beneficiário é feita pela
empresa empregadora que contrata o serviço. O plano de saúde
faz parte do pacote de benefícios oferecido por uma empresa
aos empregados.
Para funcionários que participam do pagamento do plano, por meio
de um percentual da mensalidade ou dos procedimentos utilizados
(planos coparticipativos), a adesão é por livre escolha.
Criado para atender ao segmento empresarial a partir de 200 vidas,
para empresas que precisam de um plano completo e flexível.