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Planos Empresariais Bradesco Saude

Plano Corporativo

Saúde Bradesco

Grandes Empresas

Planos de Saúde Corporativos Empresariais

Saúde Bradesco

200, 500  funcionários

Quem comercializa Planos de Saúde sabe que solidez, segurança e qualidade são
fundamentais para atender às necessidades dos Clientes e garantir o sucesso das vendas.

Atuando desde 1984, a Bradesco Saúde tornou-se líder no mercado de saúde suplementar brasileiro
devido à atenção dada às necessidades dos Beneficiários e à parceria com a Rede Referenciada.
Sinônimo de qualidade, credibilidade, solidez e segurança, a Bradesco Saúde está presente em todo
o território nacional, com produtos criados para atender ao segmento empresarial da melhor forma
possível

Bradesco Saúde Empresarial

Pós-venda por Intermédio de Equipe Dedicada
A Bradesco Saúde mantém uma estrutura de pós-venda, por intermédio de equipe exclusiva localizada
nas Sucursais, voltada para o suporte aos Corretores e Clientes e habilitada a fornecer as informações
e o atendimento necessários à manutenção do Plano de Saúde.

Bradesco Saúde Empresarial

A Bradesco Saúde possui planos adaptados ao perfil de cada Empresa:

EMPRESARIAL 200: de 200 a 499 pessoas.
EMPRESARIAL 500: com 500 pessoas ou mais.

Modalidade de Inclusão
Compulsória:
Inclusão de todo o grupo elegível, desde que na totalidade
do grupo ou subgrupo definido, e independente do tamanho
do quadro funcional do Contratante. Válida para os Titulares e
todos os seus dependentes.
Opcional:
Não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo elegível
vinculado à Empresa Contratante.

Opções de Cobertura Bradesco Saúde Empresarial
Completa:
Garante a assistência nos segmentos ambulatorial e hospitalar
com obstetrícia, abrangendo a cobertura de despesas relativas
a consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos
ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas.
Disponível para todos os Planos.


Hospitalar com Obstetrícia: Bradesco Saúde Empresarial
Planejado para atender, principalmente, aos eventos relacionados
a grandes riscos do segmento hospitalar com obstetrícia. Garante
a cobertura de despesas médicas e hospitalares relativas a
internações clínicas ou cirúrgicas.
Exclusivo para os Planos Nacional Plus e Nacional.

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Planos Corporativos

Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, que garantam a segurança e a saúde da equipe dentro e fora do ambiente de trabalho.

Se você é gestor ou está participando da pesquisa por um bom plano de saúde para grandes empresas, não deixe de conferir a seguir algumas dicas que te ajudarão a avaliar os principais aspectos de um plano coletivo de qualidade.
 

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Médias Empresas

O que é seguro-saúde?
É o plano de saúde comercializado por uma seguradora especializada
em saúde. Esse plano se diferencia dos demais por oferecer a possibilidade
do reembolso das despesas que o benefi ciário tiver na rede de sua livre escolha. O seguro-saúde também pode oferecer uma rede de prestadores de serviços ao benefi ciário.
 

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Grandes Empresas

O que são as condições gerais?

É o conjunto de cláusulas, comuns à todas as modalidades e/ou coberturas
de um plano de seguro, que estabelece as obrigações e os direitos das partes contratantes.
 

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Saúde Suplementar

Quais os tipos de operadoras que oferecem planos e seguros de
saúde?
O setor de saúde suplementar é formado por empresas de medicina
de grupo, seguradoras especializadas em saúde, cooperativas médicas,
filantropias, autogestões, cooperativas odontológicas, odontologias de
grupo e administradoras de benefícios.
 

Nacional

Planos e Seguros Empresariais | Planos de Saúde | Seguro Saúde | Odontológico | Seguro de Vida

Coparticipação Bradesco Saúde Empresarial
Coparticipação Ambulatorial:
É um mecanismo de regulação em que o Beneficiário participa
financeiramente no valor dos procedimentos cobertos relativos
a pequeno risco (consultas, exames e terapias).
São diversas opções de percentuais, e a coparticipação será
limitada a 30% (trinta por cento) do valor do evento.


Coparticipação em Internação:Bradesco Saúde Empresarial
Aplicada a procedimentos de grande risco (internações para
eventos clínicos ou cirúrgicos), consiste no desconto de um
valor fixo, predeterminado, em reais, a cada internação realizada.
Os planos Nacional Flex e Efetivo não contemplam essa opção.
A inclusão da coparticipação é opcional.

Grupo Elegível Bradesco Saúde Empresarial
Beneficiário Titular
- Diretores estatutários, sócios com poderes de gestão e administradores;
- Empregados;
- Demitidos e aposentados: conforme a Resolução Normativa n.º 195, da ANS.


Beneficiário Dependente
- Cônjuge;
- Companheiro(a): havendo união estável na forma da lei, sem concorrência com o cônjuge;
- Filhos: solteiros (naturais, adotivos ou enteados) com até 24 anos, 11 meses e 29 dias de idade;
- Filhos inválidos, de qualquer idade, assim considerados aqueles elegíveis para efeito da Declaração
de Imposto de Renda do Beneficiário Titular.

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