Contratar Planos de Saude Empresariais SulAmerica Saude

corretorplanodesaude
6 de ago. de 2024
2 min de leitura

Atualizado: 3 de set. de 2024

Planos de Saude Empresariais SulAmerica

SulAmérica Saúde PME (03 a 29 pessoas)

SulAmérica Saúde PME Mais (30 a 99 pessoas)

SulAmérica Saúde Empresarial (a partir de 100 pessoas)

Plano de saúde SulAmérica Empresarial

Contratar Planos de Saude Empresariais SulAmerica Saude

O plano de saúde empresarial é elaborado sob medida para empresa. São diversos planos, a partir de três vidas, entre os integrantes da empresa e seus dependentes. Os planos de saúde empresariais são contratados decorrência de vínculo empregatício para seus funcionários e dependentes.

Quem pode ingressar no plano de saúde SulAmérica Empresarial?

Pode ingressar no plano de saúde empresarial todo indivíduo com vínculo a pessoa jurídica por relação empregatícia.

Conheça nossos Planos

Plano SulAmérica Saúde Direto Nacional

Plano SulAmérica Saúde Especial RC

Plano SulAmérica Saúde Especial 100

Plano SulAmérica Saúde Executivo

Plano SulAmérica Saúde Prestige

Plano Sul America Saúde Bahia

Plano Sul America Saúde Brasília -DF

Plano Sul America Saúde Alagoas

Plano Sul America Saúde Curitiba

Plano Sul America Saúde Santa Catarina

Plano Sul America Saúde Ceará

Plano Sul America Saúde Paraná

Plano Sul America Saúde Goias

Plano Sul America Saúde São Paulo

Plano Sul America Saúde Rio de Janeiro

Plano Sul America Saúde Espirito Santo

Plano Sul America Saúde Pará

Plano Sul America Saúde Pernambuco

Plano Sul America Saúde Rio Grande do Sul

Plano Sul America Saúde Paraíba

Plano Sul America Saúde Sergipe

Plano Sul America Saúde Rio Grande do Norte

Plano Sul America Saúde Mato Grosso

Plano Sul America Saúde Amazonas

Plano Sul America Saúde Minas Gerais

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Coparticipação: A empresa poderá optar pela coparticipação financeira de seus funcionários nos serviços utilizados em atendimento ambulatorial (exames, consultas e procedimentos), isso resultará na redução do valor do prêmio, maior controle dos custos e valorização do benefício pelos funcionários.