Plantão de Vendas

71-3239-7117

71-4102-6330

71-3140-2400 

71-98511-7007

E CONTRATE O PLANO DE SAÚDE DOS SEUS SONHOS!
FALE CONOSCO VIA CHAT

chat

COTAÇÃO VIA CHAT

FALE COM A EQUIPE DE VENDAS

Planos de Saude Em Salvador-BA

© 2011 VAL CORRETORA - COMERCIO - SALVADOR - BAHIA - BRASIL

CORRETORA DE SEGUROS E PLANOS DE SAUDE

PLANOS DE SAUDE EMPRESARIAIS

planos de saude

A realidade de acesso à saúde muda totalmente quando a empresa opta por subsidiar o plano de saúde dos seus empregados

Plano de Saude, Planos de Saude, Plano de Saude em Salvador, Plano de Saude Empresarial, Assistencia Medica Empresarial, Tabelas Planos de Saude na Bahia, Corretora Plano de Saude, Corretor Plano de Saude, Vendedor Plano de Saude, Melhores Planos de Saude, Valores Planos de Saude

seguro de saude

Essa decisão permite que os funcionários tenham acesso a uma rede de saúde de alto nível, independentemente do salário ou cargo que eles ocupam na companhia

Plano de Saude, Planos de Saude, Plano de Saude em Salvador, Plano de Saude Empresarial, Assistencia Medica Empresarial, Tabelas Planos de Saude na Bahia, Corretora Plano de Saude, Corretor Plano de Saude, Vendedor Plano de Saude, Melhores Planos de Saude, Valores Planos de Saude

plano odontologico

Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, que garantam a segurança e a saúde da equipe dentro e fora do ambiente de trabalho.

Plano de Saude, Planos de Saude, Plano de Saude em Salvador, Plano de Saude Empresarial, Assistencia Medica Empresarial, Tabelas Planos de Saude na Bahia, Corretora Plano de Saude, Corretor Plano de Saude, Vendedor Plano de Saude, Melhores Planos de Saude, Valores Planos de Saude

equipe de vendas

Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores. A garantia de um atendimento médico de qualidade para a família é um ponto muito importante para os trabalhadores

Plano de Saude, Planos de Saude, Plano de Saude em Salvador, Plano de Saude Empresarial, Assistencia Medica Empresarial, Tabelas Planos de Saude na Bahia, Corretora Plano de Saude, Corretor Plano de Saude, Vendedor Plano de Saude, Melhores Planos de Saude, Valores Planos de Saude

Plano Médico Corporativo Empresarial

Bradesco Saude Empresarial, SulAmerica saude Empresarial, HapVida Saúde Empresarial, Vitallis Saúde Empresarial, Amex saúde empresarial, Bradesco Dental empresarial, sulAmerica Odonto empresarial, Porto Seguro odonto Empresarial

Opções em planos tradicionais, planos com preços populares, planos com coparticipação, planos premium para executivos.

Assistência Médica Empresarial para Construtoras, Industrias, Comércio, Serviços, Empresas prestadora de serviços ao Governo Federal, Estadual, Municipal, Gatas Petrobras, Empresas de Engenharia e muito mais.

planos de saude

São produtos de referência no segmento de seguros, apresentam flexibilidade na contratação de suas coberturas proporcionando negociações mais
eficientes e agilidade nas cotações.

Plano de Saude, Planos de Saude, Plano de Saude em Salvador, Plano de Saude Empresarial, Assistencia Medica Empresarial, Tabelas Planos de Saude na Bahia, Corretora Plano de Saude, Corretor Plano de Saude, Vendedor Plano de Saude, Melhores Planos de Saude, Valores Planos de Saude

amil

O que você precisa saber na hora de contratar um plano de saúde? Será que é o preço? Ou a cobertura de clínicas e hospitais? O plano deve ter coparticipação?

Plano de Saude, Planos de Saude, Plano de Saude em Salvador, Plano de Saude Empresarial, Assistencia Medica Empresarial, Tabelas Planos de Saude na Bahia, Corretora Plano de Saude, Corretor Plano de Saude, Vendedor Plano de Saude, Melhores Planos de Saude, Valores Planos de Saude

sul america

Se você deseja contratar um plano de saúde, não deixe de conhecer um pouco mais sobre o plano que a SulAmerica Saúde oferece!

Plano de Saude, Planos de Saude, Plano de Saude em Salvador, Plano de Saude Empresarial, Assistencia Medica Empresarial, Tabelas Planos de Saude na Bahia, Corretora Plano de Saude, Corretor Plano de Saude, Vendedor Plano de Saude, Melhores Planos de Saude, Valores Planos de Saude

unimed

Se você deseja contratar um plano de saúde, não deixe de conhecer um pouco mais sobre o plano que a Central Nacional Unimed oferece!

Plano de Saude, Planos de Saude, Plano de Saude em Salvador, Plano de Saude Empresarial, Assistencia Medica Empresarial, Tabelas Planos de Saude na Bahia, Corretora Plano de Saude, Corretor Plano de Saude, Vendedor Plano de Saude, Melhores Planos de Saude, Valores Planos de Saude

Contrate seu

plano médico hoje

71-3239-7717

casseb saude

Entretanto, caso o consumidor viaje pouco e sempre se mantenha na área de cobertura do plano, é recomendado a contratação do plano regional.

Plano de Saude, Planos de Saude, Plano de Saude em Salvador, Plano de Saude Empresarial, Assistencia Medica Empresarial, Tabelas Planos de Saude na Bahia, Corretora Plano de Saude, Corretor Plano de Saude, Vendedor Plano de Saude, Melhores Planos de Saude, Valores Planos de Saude

vitallis

Se você está considerando a possibilidade de ter plano de saúde na sua empresa, não existem mais motivos para dúvidas. Essa pequena atitude melhora a produtividade e motivação da equipe,

hapvida

Uma dica importante para encontrar o melhor plano de saúde empresarial é verificar se o plano possui o perfil dos seus colaboradores. Nessa análise, é necessário traçar um perfil socioeconômico dos funcionários,

seguros unimed

Um bom plano de saúde para grandes empresas precisa oferecer uma rede credenciada de qualidade e estar sempre disponível para atender os funcionários,

Simples

Preencha apenas um formulário simples e nós cuidamos do resto.

Rápido

Orçamento em alguns minutos.

Melhores opções

Solicite Orçamento e receba as melhores opções do mercado.

Qual a diferença entre plano de saúde coletivo empresarial e plano de saúde
coletivo por adesão?

No plano de saúde coletivo empresarial, o contrato entre a empresa ou
órgão público e a Operadora de Plano de Saúde é firmado, para prestar
assistência médica aos profissionais que possuam vínculo empregatício
ou estatutário. O vínculo poderá abranger ainda, desde que previsto em
contrato, sócios, administradores, demitidos, aposentados, agentes políticos,
trabalhadores temporários, estagiários e menores aprendizes, além dos dependentes legais

cônjuge ou companheiro do empregado.
A empresa ou o órgão público podem subsidiar, total ou parcialmente, os
custos ou pagamento das mensalidades.

Quais os benefícios para as empresas?

 

Além de diminuir taxas de afastamentos por doença, ao oferecer plano de saúde empresarial, as empresas saem ganhando no desconto ao imposto de renda. Todo tipo de benefício é revertido, então assim como o vale-refeição, o plano de saúde vai acabar dando diversos retornos positivos para a empresa no âmbito fiscal, desde que ela esteja no regime tributário Lucro Real.

 

A prevenção e cuidado com a saúde do trabalhador e de sua família acaba sendo benéfico pois, garante que ele trabalhe melhor e renda mais.

 

 

Como os funcionários são beneficiados

Ter um plano de saúde é o objetivo de muita gente. Quando feito particular, principalmente para toda a família, a conta pode custar mais do que o plano de saúde empresarial, que mesmo no modelo de coparticipação, acaba saindo muito mais em conta para o empregado.

Além de poder incluir dependentes por um custo relativamente baixo, os exames, consultas e demais procedimentos acabam saindo muito mais em conta que se pagos particular.

Se sentir seguro com sua saúde e de sua família é uma das condições que os trabalhadores buscam em suas colocações. Empresas que oferecem o plano de saúde empresarial se tornam então um local cobiçado.

 

Você tem a opção de duas formas de contratação:

Contributário – Neste modelo, o seu colaborador vai contribuir com qualquer valor (descontado em folha) com o plano de saúde. Por exemplo, um plano que custe R$ 500/mês sendo que a empresa pagará os R$ 500 para a operadora mas debitará do funcionário R$ 250 na folha de pagamento.

Vantagem para a empresa: Ela paga um valor menor do plano de saúde, já que divide com o colaborador e ainda garante que eles façam um uso mais responsável do plano já que pagarão eventuais correções futuras.

Desvantagem para a empresa:  Neste caso, o demitido/aposentado tem o direito de seguir com o plano de saúde da empresa após o desligamento. Isso pode afetar entre outras coisas:  O custo do plano (no caso de aposentados que tem um valor maior pela idade); alteração de plano.

Não contributário – Neste modelo a empresa paga 100% do valor do plano de saúde do funcionário, ou seja, não desconta absolutamente nenhum real do colaborador.

Vantagem para a empresa: A rotina do RH é muito mais simplificada, já que não há necessidade de descontar em folha nada e a principal vantagem é o fato de neste cenário em caso de demissão ou aposentadoria do colaborador ele não terá direito a levar o convênio médico com ele.  Isso é uma vantagem pois algumas seguradoras, após o desligamento do colaborador, continuam cobrando da empresa por até 24 meses após a saída e a empresa tem que cobrar do colaborador desligado.

 

Há a opção de contratação de planos NACIONAIS ou REGIONAIS. O que isso significa: se você contrata um plano REGIONAL – que é significativamente mais barato – o seu funcionário só poderá ser atendido na área de cobertura contratada (por exemplo, em São Paulo, capital). Se ele estiver em viagem para o Nordeste e tiver uma necessidade lá, o plano não cobrirá nada. A diferença de preço não é grande, portanto, dê preferência para planos nacionais.

planos de saude

A realidade de acesso à saúde muda totalmente quando a empresa opta por subsidiar o plano de saúde dos seus empregados

seguro de saude

Essa decisão permite que os funcionários tenham acesso a uma rede de saúde de alto nível, independentemente do salário ou cargo que eles ocupam na companhia

plano odontologico

Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, que garantam a segurança e a saúde da equipe dentro e fora do ambiente de trabalho.

equipe de vendas

Depois do salário, o plano de saúde é o benefício que mais atrai os colaboradores. A garantia de um atendimento médico de qualidade para a família é um ponto muito importante para os trabalhadores

EMPRESARIAL

GRANDES EMPRESAS

100 A 10.000 FUNCIONÁRIOS

PLANOS DE SAÚDE

PLANO ODONTOLÓGICO

SEGUROS DE VIDA